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法律基础
2020年广东公务员考试常识积存:新修公务员法亮点
      2019-05-30      来源:k8凯发
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  《公务员法》于2018年12月29日第十三届全国群众代替大会常务委员会第七次会议审议修订,再过几天(2019年6月1日)起就要开头施行了。此次修改的亮点很多,下面k8凯发就为大家盘点一下。


  (一)职务与职级并行——增加职级规定


  本法第十七条规定:“国家实行公务员职务与职级并行制度,依据公务员职位类别和职责设置公务员领袖职务、职级序列”。第十九条规定:“公务员职级层次在厅局级以下设置。综合治理类公务员职级层次分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合治理类以外别的职位类别公务员的职级序列,依据本法由国家另行规定。”此项规定取消了非领袖职务,给予澳门威尼斯人返利送金公务员苹果老虎机技巧的开展时机,使得不想当将军的士兵也能够成为好士兵。


  (二)增加不得录用为公务员的情形


  本法第二十六条规定:“下列人员不得录用为公务员:


  (一)因犯罪受过刑事处分的;


  (二)被开除k8凯发共产党党籍的;


  (三)被开除公职的;


  (四)被依法列为失信联合惩戒工具的;


  (五)有法律规定不得录用为公务员的别的情形的”。


  增加了第二和第四款。


  (三)公务员考核有所变化


  在新的《公务员法》第三十五条规定公务员的考核应当按照治理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素养和工作实绩。考核指标依据差别职位类别、差别层级机关分别设置。对付公务员的重点考核,从原来的一项内容增加为两项内容。《公务员法》修订之前,明确对公务员重点考核其工作实绩,修订之后,明确对公务员重点考核政治素养和工作实绩。可见,政治素养被列为了对公务员的重点考核内容。将政治素养作为重点考核内容,也是非常有必要的。


  第三十六条规定公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。增加了专项考核规定。


  (四)公务员任免方式发生变化


  本法第四十条规定:“公务员领袖职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。”将领袖职务和职级加以区分。


  (五)取消“挂职熬炼”这一交流方式


  本法第十九条第三款规定:“交流的方式包括调任、转任”。


  (六)公务员加班应补休或补贴


  第八十二条规定公务员按照国家规定享受福利待遇。国家依据经济真钱扑克娱乐官网开展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不克补休的按照国家规定给予补贴。


  (七)工作30年可提前申请退休


  第九十三条规定公务员相符下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,能够提前退休:


  (一)工作年限满三十年的;


  (二)距国家规定的退休年事不敷五年,且工作年限满二十年的;


  (三)相符国家规定的能够提前退休的别的情形的。


  【例题】


  《公务员法》于2018年12月29日第十三届全国群众代替大会常务委员会第七次会议审议修订,下列关于修改亮点说法不正确的是:


  A.工作30年可提前退休


  B.公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不克补休的按照国家规定给予补贴


  C.交流的方式包括调任、转任


  D.全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点工作实绩


  【答案】D。参考解析:《公务员法》第三十五条规定,公务员的考核应当按照治理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素养和工作实绩。故本题答案选D。



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