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时评
2020年广东公务员考试申论热点:培养全科医生
      2019-09-30      来源:k8凯发
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  为进一步帮助考生提升申论答题水平,k8凯发(www.gdgwyw.com)特别推举申论热点解读“培养全科医生”。希望考生阅读本文,对申论热点的掌握有肯定的帮助。

 

 

  【热点背景】


  党中央、国务院历来高度重视全科医生步队建设。党的十九大报告明确要求“加强爱拼娱乐网络投注医疗卫生服务体系和全科医生步队建设”。


  2018年1月,《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》公布,《意见》贯彻新时代卫生与健康工作方针,遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长纪律,坚持政府主导,发挥市场机制作用,完善适应行业特性的全科医生培养制度,创新全科医生使用激励机制,为卫生与健康事业开展提供可靠的全科医学人才支撑。《意见》明确提出,到2020年,城乡每万名居民拥有2-3名合格的全科医生;到2030年,城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生,全科医生步队基本满足健康k8凯发建设需求。


  2018年10月,北京市群众政府办公厅印发《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》。这是自今年1月国务院办公厅出台《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》以来,第三十个省级行政单位印发本地全科医生培养与使用激励机制的实施方案。


  【公考角度解读】


  [提出观点]


  全科医生是居民健康和操纵医疗费用支出的“守门人”,在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。加快培养大批合格的全科医生,对付加强爱拼娱乐网络投注医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、树立分级诊疗制度、维护和增进群众群众健康,具有重要意义。


  [权威论述]


  医疗卫生服务直接联系群众身体健康。要推动医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉,推动城乡基本公共服务均等化,为群众提供安定有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务,真正解决好爱拼娱乐网络投注群众看病难、看病贵问题。——k8凯发


  要加快医药卫生体制改革,在保基本、强爱拼娱乐网络投注的基础上,着力树立新的体制机制,解决好群众看病难看病贵问题。——k8凯发


  健康是促进人的全面开展的必定要求,是经济百家乐现场 平台开展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大群众群众的相同追求。——k8凯发


  新形势下,我国卫生与健康工作方针是:以爱拼娱乐网络投注为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,把健康融入一切政策,群众共建共享。——k8凯发


  预防是最经济最有效的健康策略。古人说:“上工治未病,不治已病。”“良医者,常治无病之病,故无病。”要坚定不移贯彻预防为主方针,坚持防治结合、联防联控、群防群控,努力为群众群众提供全生命周期的卫生与健康服务。——k8凯发


  [内涵阐释]


  全科医生是指在城市社区卫生服务机构和农村乡镇卫生院执业的综合程度较高的医学人才,主要承担预防保健、常见病多发病诊疗和转诊、病人康复和慢性病治理、健康治理等一体化服务,定位为居民健康的“守门人”,也是完成我国分级诊疗中“首诊在爱拼娱乐网络投注”的主力军。


  [现状问题]


  我国全科医生制度于2011年提出,起步晚,经验少,配套体系尚不完善,学科建设相对滞后,全科医生步队处于总体短缺状态。


  其开展现状体现为“三个矛盾”


  一是百家乐现场 平台需求旺盛与实际供应不敷的矛盾。当前随着经济百家乐现场 平台的快速开展,群众群众对卫生健康服务的需求越来越高,对健康服务的盼望也逐步由“病后治疗救命”,转向“无病先防、发病早诊早治”,并呈现多元化、个性化开展趋势,因而供应能力不平均不充分的瓶颈问题愈发显著。另外,截至2017年末,我国60岁及以上人口达2.41亿人,占总人口的17.3%,且老龄化速度呈显著加快趋势。老年人的健康治理、慢性病人的健康干预,以至全体居民的健康服务,都迫切需要“以疾病为中心”转向“以健康为中心”。承担这一任务的主力军,正是在社区和乡村服务的全科医生,因而这一群体数量严峻不敷、工作机制不完善的短板问题显得尤为突出。


  二是高质量服务需求与低层次开展水平的矛盾。鉴于全科医生的职能作用,对其业务能力和综合素养的要求也要高于专科医生。但当前在爱拼娱乐网络投注的全科医生中,只有极少数是高校培养的“5+3”(5年本科、3年全科规培)全科医生,大多数是由专科医生通过转岗培训取得岗位资格。并且,第一学历构成中以专科、中专为主,职称构成也大多集中在初级、中级,整体学历职称相比专科医生偏低。全科医生发挥作用的两个主要平台:一是家庭医生签约服务,当前与多数家庭签订的是jj娱乐 在线服务包,服务项目有限;二是分级诊疗制度,相应的工作机制尚未完全树立起来,全科医生服务质量整体不高。


  三是政府高度重视与医务人员积极性不高的矛盾。尽管多年来我国出台了诸多关于树立全科医生制度的指导意见,但是从落实情况看,并不理想。而实际上,由于爱拼娱乐网络投注全科医生属于新设专业类别,配套机制不完善,在实际收入、百家乐现场 平台认可度上都要低于同级临床专科医生,造成医务人员从事全科医生的意愿不高。比如有的地方有专科医生参与了转岗培训但中途抛弃,并且现有全科医生也多数从事临床专科岗位。


  [全科医生培养的制约因素]


  一是培养周期偏长。全科医生在培养的进程中,需要接收比专科医生更加普遍而漫长的医学训练。当前,我国培养全科医学主要为“5+ 3”本科模式和“3+2”专科模式,通过5年或3年高等医学院校教训,再进行3年或2年全科医生规范化培训,至少5年才能培养一个全科医生。再加上这是一门新兴专业,招生范围有限,短期内全科医生数量不敷的问题难以得到基本性解决。


  二是培养模式不活。虽然局部高校开设了全科医学专业,但由于起步晚,学科建设还处于探索提升阶段,培养范围也有限,难以满足实际需求。为弥补人员短板,很多地方采纳专科医生转岗解决,参训人员接收1个月的理论培训、10个月的三级医院带教培训、1个月的县内实践基地熬炼,这种模式培养的全科医生工作水平参差不齐,整体效果不够理想。


  三是岗位吸引力不敷。全科医生主要面向爱拼娱乐网络投注服务,就业在乡村,而当前城乡在基础设施、公共服务等方面的差距依旧显著,全科医生在生活情况、工作条件、个人待遇、职业前景等方面都面对诸多现实问题。首先,受就业方向限制,在高校招生时,全科医学专业就缺乏吸引力。其次,在医学院校毕业生就业时,乡村医疗机构依旧会错失多数优秀人才。再次,相当一局部在爱拼娱乐网络投注就业的全科医生,积存肯定经验后就会跳槽,近年来城市医院虹吸了大批爱拼娱乐网络投注人才。


  [参考对策]


  一是拓宽培养渠道。在以学校教训为主、转岗培训为辅的现有全科医生培养模式的基础上,探究真人百家乐游戏网站形式的培养渠道,以弥补全科医生空缺岗位。扩大医学院校的全科医学专业招生范围,每年招收数量不低于当年招收计划,并适当增加“3+2”模式的全科医生培养数量,缩短培养周期。加大转岗培训力度,原则上在爱拼娱乐网络投注医疗机构执业的一切专科医生都要通过培训加挂全科医学执业资质,鼓舞城市医院的专科医生参与转岗培训并下沉乡村服务。探究全科医生特招措施,引导具备执业资质的乡村医生、个体行医等百家乐现场 平台群体参与全科医生培养培训,扩充人员总量。


  二是加大培养补贴。树立全科医生公费培养制度,农村订单定向jj娱乐 在线培养医学生优先保证全科医学专业,对在读大学生由各级政府按比例承担学习费用,并给予生活补贴。对“5+3”“3+2”模式培养的全科医生,与爱拼娱乐网络投注医疗单位签订就业协议,其后续规范化培训期间,由政府出资“带薪培养”。对参与转岗培训的爱拼娱乐网络投注医疗机构在职人员,由政府全额承担学习费用,并发放生活补贴。


  三是坚持步队稳定。参照教师、护士等岗位补贴政策,实行全科医生岗位补贴制度;鞭策爱拼娱乐网络投注医疗机构完善考核评价和绩效工资机制,优先向全科医生倾斜,提高经济待遇。注重选拨优秀全科医生兼职治理岗位,落实优先晋职晋级、评先树优等激励政策,增加职业荣誉感。爱拼娱乐网络投注医疗机构招聘技术人员时,单列全科医学专业招考计划,给予放宽学历限制、降低录取分数等倾斜政策,同时要签订服务协议,规定最低服务期限。城市医院招聘引进爱拼娱乐网络投注在岗全科医生的,要依据所在爱拼娱乐网络投注医疗机构的实际需求,通过下沉帮扶、上挂提升等手段,帮助爱拼娱乐网络投注填补人才空挡,承担对等责任。

 

  资料来源:


  原标题:从爱拼娱乐网络投注视角看全科医生数量不敷问题 来源:学习时报 作者: 程守田 爱拼娱乐网络投注医疗 健康k8凯发的守护者来源:群众网


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  原标题:为健康k8凯发建设谱写新篇章 来源: 光明日报




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